真剣合説とは?

学生と企業がお互いに選びあう合同企業説明会

今年で14年目を迎える「就職ベストマッチング交流会」。
企業側から一方的に情報を伝えるだけではなく、
学生側からも自分をアピールでき、
密にコミュニケーションを取ることができる
プログラム形式の元祖マッチングイベントです。

 


大規模合説との違い
大規模合説 OVOの真剣合説
予約不要 完全予約制
入退出自由 途中入退出不可
数百社の中から知っている企業へ訪問することが多い 全ての参加企業のPR情報を聞くことができ、興味を持った企業へ訪問できる
多くの企業情報を知ることができるが、表面的な情報しか手に入らない 一社一社の企業の社風や雰囲気、事業内容を深く知ることができる
学生数が多く、説明時間が短いので人事担当者の話を聞くだけで受身になってしまいがち 少人数制でプログラム形式のため、学生からも積極的にアピールできる
訪問したい企業ブースの説明時間に差異があるため、訪問数が限られてしまう 個人をしっかりと評価してもらえる企業と向き合い、自分の成長も実感できる

満足度95%


成長性のある優良企業が集結
視野が広がる → 選択肢が増える

参加者の声 -「今まで見ていなかった業界にも興味が湧き、視野が広がった」

就職ナビ・大規模合説では出会えない優良企業と交流してください。


【人事担当者の目線】はどこに?

この【秘密】がわかるのが、就職ベストマッチング交流会。
GDや面接はポイントを押さえ、慣れる事が大事。ここで練習してください!
当日、参加企業人事担当者から直接アドバイスして頂き、
「企業から評価されるアナタ」
「結果を出せるアナタ」にステップアップしてください。

不安や苦手意識を克服し、自信にえる。

当日のプログラム
モチベーションアップセミナー

▽ モチベーションアップセミナー

就活指導のプロによる、この時期ならではのポイントを伝授!
これから始まる企業との真剣な出会いに対する心構えをしましょう。

グループディスカッション or 集団面接

▼ グループディスカッション or 集団面接

グループディスカッションや集団面接(2回)を人事担当者に見てもらいます。
うまく自己PRできれば、1次選考突破したも同然!?
実践練習する事で自信をつけましょう!。

人事担当者からフィードバック

▼ 人事担当者からフィードバック

“本番の選考”では語られない人事担当者からの評価をフィードバック!
率直な意見を謙虚に受け止め、今後の選考での突破率を上げましょう!

企業PRタイム

▼ 企業PRタイム

参加企業があなたへ、会社の魅力をアピール!
今まで見ていなかった新たな業界・会社を学べるチャンス!運命の一社を発見しましょう。

企業フリーアピールタイム

▼ 企業フリーアピールタイム

個別ブースで各企業の話を聞き、じっくり理解を深め合う時間です。
疑問に思うことや、気になることを質問し、積極的にアピールしましょう!

マッチングタイム(アンケート)

▼ マッチングタイム(アンケート)

企業、学生、それぞれが興味を持った相手に投票します。
お互いに投票し合う【両想い】の形ができれば、選考スキップも?
内定への道も一歩近づきます。


 
過去のレポート・参加者の声

内定直結型「真剣合説」逃すな!このチャンス!~就職ベストマッチング交流会~